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关于合肥公共交易监督管理局公开招聘驾驶员的公告

来源： 合肥盛杰人才集团 日期：2022-04-01 14:53:20 点击：2231 属于：招考中心

因工作需要，合肥公共交易监督管理局拟面向社会公开招聘政府购买服务岗位人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、公正。
二、岗位及报考条件
（一）岗位情况

主管单位	岗位名称	招聘人数	报考要求	备注
合肥公共交易监督管理局	驾驶员	1	1、40周岁以下，具有高中及以上学历； 2、具有合肥市户籍 3、必须持中华人民共和国机动车驾驶证C1证及以上，身份证等相关法律法规规定的有效证件，具有5年以上实际驾驶工作经历； 4、身心健康，无重大病史和传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车安全的疾病病史，身体状况符合就业要求； 5、无违法犯罪史、无吸毒史、无重大以上交通责任事故和酒驾、醉驾记录。 6、工作认真负责，具备良好的服务意识，能够服从使用单位管理。	中共党员优先；退役军人优先。

（二）报考人员需具备以下基本条件：
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行，具有正常履行职责的身体条件，具有符合拟聘职位要求的工作能力。
（三）具有下列情况之一的，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.现役军人;
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
三、福利待遇
按市编办、市人社局、市财政局《合编办〔2021〕43号》文件有关规定执行，应发工资3500元/月（含五险一金），全年绩效标准不超过18360元/年。
四、管理模式
合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，用工单位负责统一调配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序为网上报名、面试、资格审查、体检及考察、研究决定、聘用。
（一）网上报名
1.报名时间：2022年4月1日至2021年4月7日，采用网络报名方式，报名人员需在合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx.html）点击本招聘公告，进入页面最下方“扫码报名”，登记报名信息，在线报名，由专业工作人员按照岗位要求对报名人员进行线上审核。
2.于2022年4月8日，符合线上审核要求的考生，将通过报名时预留的手机号短信进行通知。
（二）面试
初试采用半结构化面试方式进行，满分100分，主要测评应聘者所必备的综合素质、岗位适配度。
初试时间：另行通知
初试地点：另行通知
面试结果会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！
（三）资格审查
通过面试的考生，携带以下材料前往合肥盛杰人才服务集团有限责任公司（合肥市经开区天门路80号中国合肥人力资源产业园6栋303室）进行资格审查。
资格审查时间:另行通知。
1.身份证原件及复印件；
2.学历证书复印件；
3.相关资格证书或职称证书复印件（如有）；
4.附件《报考人员资格审查表》（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）
应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确。如有与事实不符或弄虚作假的，一经查实，取消资格，不予聘用。
六、体检及考察
（一）体检：按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检工作结束后，由体检医院或机构出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
（二）考察：由户籍所在地公安机关出具无犯罪记录证明。
如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序依次递补，如有分数相同，面试成绩高者优先。
七、聘用
体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为3个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
八、其他
咨询电话：0551-63837701

扫码报名：

附件：报考人员资格审查表
合肥盛杰人才集团招考中心
2022年4月2日

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