人社部已累计颁布190个新版国家职业技能标准

是在职业分类的基础上，根据职业活动内容，对从业人员的理论知识和技能要求提出的综合性水平规定。它是开展职业培训和技能水平评价的基本依据。《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度”。人社部根据这一规定，牵头组织开发国家职业技能标准。截至2015年底，先后颁布946个国家职业技能标准。这些国家职业技能标准对引导职业教育培训、规范职业技能水平评价等发挥了积极作用。

以《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》为依据，严格按照《国家职业技能标准编制技术规程（2018年版）》有关要求，每个国家职业技能标准均经过立项、开发、审定、颁布4个阶段13个环节的工作流程,既保证了标准严格遵循整体性、规范性、实用性、可操作性的编制原则，又保证了标准在力求全面、准确地反映各职业（工种）技能现状的前提下，具有根据职业发展要求进行调整的灵活性，满足了企业生产经营和人力资源管理、职业教育培训和职业技能等级认定、人力资源市场发展和从业人员素质提高的需要 。
截至目前，人社部已累计颁布190个新版国家职业技能标准，并同时由中国人力资源和社会保障出版集团陆续出版发行。这190个职业既包括纺织、轻工、冶金、机械、电力等生产制造领域的传统职业；也包括家政服务员、养老护理员等社会急需紧缺职业；还包括农业经理人、工业机械人系统运维员等新职业。