重磅！合肥政府发布十条人才新政征求意见！

人才新政十条征求意见出炉
 

       近日，为支持和促进高校毕业生来肥就业，合肥市人社局发布了《关于支持促进高校毕业生来肥就业创业十条意见》。

通过征求意见可以看到，从完善住房保障、支持来肥就业、强化创业扶持、扩大就业见习规模等十个方面，鼓励和支持高校毕业生在肥落户、就业创业。

目前该意见征求意见稿已全文公布，正在向社会各界征求意见。让我们看看具体有哪些对于高校毕业生的利好政策吧！

1.高校毕业生落户合肥方式更多

凡自愿来我市工作的高校应届毕业生、职业院校（含技工院校）应届毕业生，可以在自有产权住宅房、就业地公共就业人才服务机构、居住地的公共（社区）集体户登记户口；

也可将户口挂靠在亲戚（指三代以内直系或旁系血亲）户上；

离校未就业高校毕业生可将档案就近直接转入户籍所在地县（市）、区公共就业人才服务机构。

       责任单位：市公安局、市财政局、市人社局，各县（市）区、开发区。

       政策分析：相比之前的高校毕业生需要就业报到证才能落户，如今的高校毕业生有更多落户合肥的方法，而且手续也不再那么的繁琐。

2.最高可3年免费租住90㎡房源

对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2万元、1.5万元、1万元和0.6万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员）。

新来肥工作的重点产业企业上述人员按照不高于90m²、70m²、50m²和30m²标准，免费租住国有租赁公司房源3年；

租赁社会房源的，3年内分别按每年3万元、2万元、1.5万元和1万元标准发放住房租赁补贴，不受落户等条件限制。

上述人员在肥创新创业，落户后即可购买首套住房。

       责任单位：市房产局、市国资委、市财政局、市人社局，各县（市）区、开发区。

       政策分析：原本合肥发放租房补贴仅有0.6万-2万/年的标准，新版政策当中，加入了3年免费租住和租赁社会房源1万-3万/年标准，可以说是提高了租房补贴的标准和类型。

3.来肥求职就发500-1000元面试补贴

对外地毕业年度高校毕业生来肥企业求职发放500元至1000元一次性面试补贴，并发放免费交通卡、免费园林卡、青年人才创新创业手册。

对毕业年度高校毕业生在肥企业稳定就业12月以上的，3年内社会保险个人缴纳部分给予全额补贴。

对技工院校毕业年度毕业生在我市就业并与企业签订期限在一年以上劳动合同的，按在肥就业每人500元的标准给予院校一次性的就业补贴。

       责任单位：市人社局、市经信局、市财政局、市文旅局、市林园局、团市委，各县（市）区、开发区。

       政策分析：来合肥求职就发放500-1000元的面试补贴是学习了其它城市的做法，3年社保全额补贴的金额虽然不多，但是也给毕业生提供了较多的保障。

4.就业达6个月可享3000元就业补贴

1、对在小微企业稳定就业6个月以上的高校毕业生给予每人3000元的一次性就业补贴。

2、对小微企业招用毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生的，给予不超过12个月的社保补贴。

3、离校2年内未就业高校毕业生，灵活就业或通过新就业形态方式就业，按规定给予灵活就业社保补贴。

4、鼓励高校毕业生面向基层就业，扩大“三支一扶”等服务基层项目人员招录规模，服务期内享受一次性安家补贴、生活补助和绩效考核奖励，服务期满考核合格的，可简化程序直接聘用为当地事业单位人员，同时在公务员事业单位招录、继续教育、就业创业等方面给予优惠政策支持。

5、实行教师、乡村医生、兽医执业资格实行“先上岗、再考证”阶段性措施，为高校相关专业毕业生提供便利。

6、引导和鼓励高校毕业生到城乡社区就业创业，将高校毕业生在城乡社区就业创业情况纳入文明城市（区）、文明村镇、文明单位测评体系，支持城乡社区积极为高校毕业生提供职业平台，吸纳更多高校毕业生。

       责任单位：市人社局、市财政局、市教育局、市卫健委、市农业农村局、市文明办，各县（市）区、开发区。

       政策分析：通过上面的各种补贴来看，合肥这次也是拼了，用各种类型的补贴来大力吸引高校毕业生来肥发展。不仅对个人，也对企业给予更多的补贴。

5.帮高校生就业最高享2000元/人补贴

对经营性人力资源服务机构为毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生免费提供职业介绍服务，帮助其成功就业，与用人单位签订1年以上劳动合同，并依法缴纳社会保险费满3个月以上的，实行分层次补贴。

帮助“双一流”建设高校、其他本科院校、专科院校（技工院校）毕业生成功就业的，分别按照每人2000元、1000元、500元的标准给予补贴。

对经营性人力资源服务机构为应届高校毕业生开展线上专场招聘会，成功组织20-50家用人单位并提供500-1000个岗位，按照每场5000元的标准给予补贴；成功组织50家以上用人单位并提供1000个以上岗位，按照每场1万元的标准给予补贴。

       责任单位：市人社局、市财政局，各县（市）区、开发区。

       政策分析：此次合肥也是利用了每一个社会资源，人力资源服务机构成功推荐入职的也会有补贴。

6.大学生创业引导资金提高至1亿元

将大学生创新创业引导资金规模提高至1亿元，为毕业5年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款50万元，贷款期限最长不超过3年。

高校毕业生首次创办小微企业并正常经营6个月以上的，可享受1万元一次性创业补贴。

支持高校建设一批省级大学生创业创新示范基地，每个基地给予120万元支持。

       责任单位：市人社局、市财政局、市国资委，各高校，各县（市）区、开发区。

       政策分析：合肥也给大学生创业提供了更多的资金支持。不管是资金的规模还是免息贷款的金额都有提升。合肥也是鼓励大学生可以积极创业。

7.机关、事业单位实习享2000元/月补贴

将就业见习对象扩大至毕业前6个月的高校毕业生。支持机关、事业单位(公益一类)带头开发就业见习岗位，见习补贴每人每月2000元。

鼓励政府投资项目和科研项目设立见习岗位。对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。

       责任单位：市人社局、市财政局、市教育局，各县（市）区、开发区。

       政策分析：大家都知道机关、事业单位实习的薪资水平较低，为了免除毕业生的后顾之忧，合肥也是给予了见习期，每个月2000元的补贴。

       而且高校毕业生也会有更多机会进入到机关和事业单位中进行实习。

8.“双千培养”每人1.5万培训经费补助

针对我市重点产业、行业发展需求，实施高校毕业生专项技能“双千培养”工程（每年培养1000名专项技能和1000名创业的高校毕业生），对在我市重点产业、行业就业创业的高校毕业生开展专项技能培训，按每人不超过1.5万元标准给予培训经费补助。

对高校毕业生开展岗前和技能提升等培训的企业，按规定给予相应补贴。

       责任单位：市人社局、市财政局，各县（市）区、开发区

       政策分析：除了给予补贴以外，合肥还将会打造“双千培养”工程。每人1.5万的培养经费，1年用在培养上的资金就要3000万。

       可以看出，除了吸引外部的人才以外，合肥也在内部积极培养人才，这套组合拳打的非常好！

9.取消多种高校生就业手续

落实市委市政府“123+10”行动方案要求，由各县（市）区、开发区设立青年人才驿站，供招聘企业提供给求职高校毕业生5天内免费入住。

在重点产业企业设立“服务专员”，在有条件的高校设立“就业创业加油站”，在人力资源服务机构设立“就业创业一站式服务中心”，提供就业创业精准服务。

将留学归国人员、港澳台青年全面纳入公共就业人才服务体系，同等提供就业创业服务。

取消高校毕业生就业协议书鉴证手续、市内就业调整和就业报到、改派手续。

常态化开展2+N招聘会，打造“爱在江淮、乐业合肥，才聚庐州、创业合肥”品牌。

        责任单位：市人社局、市财政局、团市委，各县（市）区、开发区。

        政策分析：合肥为吸引人才提供的配套服务也很完善，另外还取消了各种手续，可以看出真的很用心。

10.开通运营“合肥就业创业”微信公众号

优化就业创业环境，利用新媒体、新技术、新载体大力宣传我市就业创业政策。

开通运营“合肥就业创业”微信公众号，在高校校园、城市公交车、地铁及公交车站、地铁站、火车站、机场等公共场所张贴就业创业公益宣传海报，通过扫描二维码、关注微信公众号、短信推送、网站发布等形式，精准推送就业创业信息和政策。

       责任单位：市委宣传部、市人社局、市财政局、市国资委、市公交公司、市轨道公司，各县（市）区、开发区。

       政策分析：合肥开始加大了抢人的宣传力度，这个也是此前很少见的。要么不抢人，要抢就全覆盖的推广，只能说合肥发展的野心不小。

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