合肥市少儿活动中心公开招聘编外使用工作人员公告
合肥市少儿活动中心因工作需要，现拟面向社会公开招聘政府购买岗位—专技岗1名。现就有关事项公告如下：
一、岗位职责
1.负责对接和参与合肥市青少年活动中心项目建设以及合肥市少儿活动中心置换新址的设计、装修。包括项目的设计规划，资料整理，对接联络等相关工作。
2.负责合肥少儿活动中心办公室综合工作，完成临时性工作任务。
二、岗位要求
1.拥护党的路线方针政策，敬业爱岗，遵纪守法，具有良好的思想政治素质和职业道德情操。
2.身体健康。
3.本科以上学历，项目管理、工程及建筑类专业。
4. 30周岁以下（1990年1月7日以后出生）。
5.有1年以上项目建设工作经验。
6.文字功底较好。
三、福利待遇
薪资标准：基本工资3750元/月，全年绩效标准不超过12000元/年。按规定缴纳社保及住房公积金，其他福利待遇按用人单位有关规定执行。
四、管理模式
合肥盛杰人才服务集团有限责任公司负责派遣人员的合同管理、工资发放、代缴“五险一金”，以及处理劳务纠纷等，合肥市少儿活动中心负责统一调配使用和日常管理。
五、招聘程序
招聘程序为网上报名及资格初审、初试及资格复审、复试、体检及考察、研究决定、聘用。
（一）网上报名及资格初审
报名时间：2020年1月8日至2020年1月12日，采用网络报名方式，报名人员需在合肥盛杰人才集团官网招考中心点击进入“盛杰集团招考中心-报名信息预审系统”，登记报名信息，在线报名，由专业工作人员按照岗位要求对报名人员进行资格初审。
通过资格初审的应聘者，方可进入初试环节。2020年1月13日，通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，公布资格初审结果，同时公布初试时间和地点。请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！
（二）初试及资格复审
1.初试采用半结构化面试方式进行，主要测评应聘者所必备的综合素质、岗位适配度。初试时间和地点另行通知。
2. 资格复审。入围初试的应聘者同时提供如下材料进行资格复审：
（1）身份证原件及复印件。
（2）毕业证书复印件。
（3）相关资格证书或职称证书复印件。
（4）所获得荣誉证书复印件。
（5）工作经历证明。
（6）附件1 报考人员资格审查表（个人信息不留空白，照片要求：个人彩色近照，1寸或2寸，在照片处贴好）
应聘者应确认所提供的材料必须真实、准确，且与简历表情况一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
初试及资格复审同时通过，方可进入复试环节。初试结果会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！
（三）复试
复试方式采取非结构化面试方式进行，按初试合格1:3比例，进入复试。复试满分100分，现场公布成绩。主要测试应聘人员与应聘岗位相关的知识、实践能力，全面考察考生的胜任能力。
复试时间和地点另行通知。
应聘者总成绩按初试成绩和复试成绩合成确定，初试成绩占40%，复试成绩占60%，按实际招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。复试结果会通过合肥盛杰人才集团官网公布和短信通知，请及时收藏合肥盛杰人才集团官网招考中心（http://www.hfsjrc.com/bkzx）网址并保持通讯畅通！
（四）体检及考察
1.体检：按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。
体检由合肥市少儿活动中心统一组织实施，在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。
2.考察：考察工作根据岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩，并形成考察材料。
如有自动放弃或体检、考察不合格的，按合成总成绩从高到低顺序依次递补，如有分数相同，复试成绩高者优先。
（五）聘用
体检及考察合格的拟聘用人员，由合肥盛杰人才服务集团有限责任公司与其签订《劳动合同》，并办理相关手续。试用期为3个月，试用期满经用人单位考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
六、其他
（一）初试、复试不收取任何费用
（二）工作地点：合肥市蜀山区长江西路与潜山路交口
（三）监督电话：0551-63537576
（四）咨询电话：0551-62674981
合肥盛杰人才集团招考中心
2020年1月8日
招考中心